賽馬會「敢試.敢聘.敢做」計劃

職涯探索

探究勞工市場(了解市場上的職位空缺)和工作的過程(自己是否願意和/或可以勝任這些工作)稱為職涯探索。你可探究區內的工作,及至其他國家的工作機會,這視乎你是個多愛冒險的人。

要在本地及至世界各地找尋工作,最好的方法是進行資料搜集。如你不主動搜尋資料,便永遠只能從事一些別人認為適合你的工作。作為殘障人士,你要知道很多健全人士對殘障人士的能力了解非常有限,這在職場的世界就更明顯。你要知道有什麼工作選擇,再決定它們是否適合自己,或自己是否有能力勝任。

首先搜集有關勞工市場的一般資料,然後逐步將搜索範圍縮窄至特定職位。如果你可以瀏覽互聯網,則可以使用「加拿大的工作」或「多倫多的工作」(或你感興趣的任何職位)等關鍵字進行網絡搜索。要獲取更多一般資料,請輸入更廣泛的關鍵字,例如「勞工市場」加上適用的省/州或國家。如果你不便於瀏覽互聯網,請前往當地的公共圖書館,並請管理員協助你進行搜索。在這種情況下,請寫下你希望管理員為你搜索的關鍵字。如果你心目中沒有特定的職位名稱,請搜索勞工市場的一般資料,然後閱讀有大量空缺且數量未有減少的職位資料。一旦你想到了特定的工作或職業領域,請使用職位或職業領域搜索勞工市場資料和工作。

你可能想多了解現時殘疾人士正在從事的工種。透過殘疾技能和科技的幫助,實在不乏就業出路。了解其他人所從事的工作是職涯探索的重要部分,你可從中得知他們用什麼輔助工具來完成指定職務、接受了什麼培訓、為何喜歡自己的工作,以及會否推薦其他人從事相關工作。請觀看「成功案例」部分的影片,對從事不同職業的殘疾人士多加了解。了解過不同工作範疇後,你可能希望接觸一些相關人士,親身向他們請教。這個人或會願意成為你的導師。同樣,你可能希望尋找一些從事你心儀職業的殘疾人士作學習榜樣或導師。如你有意跟可能有興趣擔任導師的人接觸,可聯絡有關機構。

最後,要完成職涯探索過程,你需要將自己的特質與心儀工作類型的要求進行比較。這種比較過程稱為職業配對。要完成職涯探索過程,你需要將自己的特質與心儀職業的要求進行比較(工作分析)。這種比較過程稱為工作配對。你可以在「適合自己的工作」部分中閱讀相關技巧的詳盡資料。

找到適合自己的工作,也稱為「工作配對」過程,即是將個人特質(興趣、能力、價值觀、職場性格、責任或挑戰)與心儀工作進行比較。通過詳細寫出或以電子方式記錄自己的想法,以正式展開這個過程。在開始之前與你分享一個小秘訣:作紀錄時註明日期,以供日後參考。

如果你不願意或無法彌補自己與心儀工作要求之間的差距,則可能需要嘗試另覓出路,可以是相關工作或不同的職業生涯規劃。在這種情況下,請多加了解相關的工作,看看是否有更適合自己的選擇。

完成工作配對過程後,你就可以重溫所寫下的內容。在工作面試中介紹自己,或在應徵、編寫履歷表時,你便可以從自己的興趣、能力、價值觀和職場性格方面出發,講述自己有多適合從事該份心儀工作。

網上亦有些人格及心裡測試可協助您了解自己多一點。

參考網站:https://www.16personalities.com/ch

職涯探索

eConnect 就業連網

一份工作,對每個人都十分重要,而對殘疾人士來說更是意義深遠。然而一直以來,視障、聽障、長期病患、精神復元及肢體殘疾人士在尋找工作的路途上都殊不容易。「eConnect就業連網」本着《共享人才》《共享機遇》和《共享資源》的原則,結合浸信會愛羣社會服務處、香港失明人協進會、香港聾人福利促進會、香港傷健協會、香港復康會、利民會、香港善導會及聖公會綜合職業復康服務中心等8間社會服務機構或單位的力量,積極尋找良心企業夥伴提供職位,並透過多元化的培訓、配對和在職跟進等服務,協助殘疾人士及長期病患者投身公開市場就業。

由於企業業務林林總總,工作環境各異,過去縱使老闆有心聘請殘疾人士,亦未必能找到合適的人才聘用。我們希望透過集合多間本港社會福利機構力量都建立的「eConnect就業連網」,可為僱主配對合適的殘疾人士,同時提供緊貼的就業後支援服務,減少良心企業在聘請殘疾人才時可能遇到的困難。

另外,殘疾人士亦可透過連網報讀「eConnect就業連網」內各機構舉辦的不同課程,獲得更多培訓機會提升個人潛能和職業技能。藉着多間機構的資源整合和配對,突破機構的資源限制,能為殘疾人士舉辦全年無休的多元化培訓和招聘活動,創造更多就業機會。

了解更多eConnect 就業連網:https://www.facebook.com/econnectemploymentnetwork/

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